Санкт-Петербург, 29 июня 2005 г. – Открытие 2-го Международного военно-морского салона ознаменовалось подписанием генерального соглашения о создании и производстве газотурбинных корабельных агрегатов для ВМФ России, ранее поставлявшихся Украиной, силами российских предприятий.

В целях создания конкурентной продукции на российском и мировом рынках (относительно технических характеристик, цены, послепродажной поддержки, а также технологии производства) соглашение о кооперации в использовании своего производственно-технического потенциала подписали ОАО НПО «Сатурн», в лице генерального директора Юрия Ласточкина, ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» - дочернее общество ОАО «Кировский завод», в лице директора Бориса Лободы, ФГУП НПО «Аврора», в лице Витольда Войтецкого. Создание газотурбинных корабельных агрегатов требует налаживания широкой кооперации российских предприятий, разрабатывающих и изготавливающих двигатели, редукторы, локальную систему управления, другие узлы и комплектующие.

Решением Главкомата Военно-морского флота и Федеральным агентством по промышленности функции комплексного поставщика газотурбинных агрегатов возложены на ведущую российскую двигателестроительную корпорацию НПО «Сатурн» (Ярославская область, г. Рыбинск). В настоящее время на НПО «Сатурн» в соответствии с «Концепцией создания и применения газотурбинных двигателей и агрегатов надводных кораблей ВМФ» развернуты работы по созданию базовых высокоэкономичных автоматизированных газотурбинных двигателей 4-го поколения – М75 РУ мощностью 6000-7000 л.с. и М70 ФРУ мощностью 12000 л.с.

Рыбинск, 14 мая 2005 г. – Руководство и акционеры НПО «Сатурн», осознавая глубину демографической проблемы, вызванной низкой рождаемостью, приняли решение о значительном увеличении пособий своим работникам при рождении детей. С мая 2005 г. выплата единовременного пособия каждому из родителей, работающих на НПО «Сатурн», при рождении первого ребенка составляет 10 тыс. рублей, второго – 15 тыс. рублей, третьего и последующих – 20 тыс. рублей. Таким образом, если оба родителя – работники Объединения, выплата за каждого ребенка относительно названных сумм практически удваивается.

Выплаты единовременных пособий из прибыли предприятия в размере 5 тыс. рублей при рождении ребенка каждому из родителей - работнику Объединения действуют с начала 2004 года. И если за 12 месяцев 2004 года было выплачено 1 млн 425 тыс. рублей, то за 4 месяца текущего года при сохранении средней численности и возраста работников НПО «Сатурн» – 600 тыс. руб., что составляет увеличение на 26%.

Результативность подобной практики реальной финансовой поддержки семьи при довольно высокой оплате труда и создании условий для достойной жизни и развития работников Объединения позволяет прогнозировать дальнейшее увеличение рождаемости.

НПО «Сатурн», являясь градообразующим предприятием и лидером двигателестроительной отрасли РФ, осознавая свою социальную ответственность перед работниками, жителями региона, государством и обществом в целом, а также недостаточность действующих федеральных программ, уделяет особое внимание эффективной социальной политике - одному из важнейших факторов долгосрочного устойчивого развития Объединения.

Основными приоритетами социальной политики НПО «Сатурн» являются: достойные оплата труда и условия жизни и развития работников Объединения, поддержка учебных учреждений всех уровней для решения вопросов комплектования подразделений квалифицированными кадрами.

28 апреля состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «НПО «Сатурн».

На совете директоров в предварительном порядке утвержден годовой отчет Общества за 2004 год, рассмотрены итоги производственной и финансово-экономической деятельности ОАО «НПО «Сатурн» за первый квартал 2005 года. Рост объема товарной продукции за первый квартал по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составил 19,7 %, рост объема реализованной продукции 17,7 %. Прибыль до налогообложения в первом квартале 2005 года выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 24,3 %, объем инвестиций увеличился на 12,8 %.

В 2005 году перед коллективом предприятия поставлена задача снижения издержек производства на 1 млрд. руб. По итогам первого квартала 2005 года за счет мероприятий технического и организационного характера достигнуто снижение затрат на 319,4 млн. руб.

Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала ОАО «НПО «Сатурн» в первом квартале возросла на 23,3% к соответствующему периоду 2004 года и достигла в марте 2005 года 10696 руб. Общая списочная численность персонала компании на 01.04.2005 составляет 18224 чел.

Решено созвать очередное годовое общее собрание акционеров ОАО «НПО «Сатурн» 30 июня 2005 года в г. Рыбинске. Повестка дня предстоящего собрания включает вопросы, обязательные для рассмотрения согласно федеральному законодательству и уставу Общества.

Обсуждены итоги размещения облигационного займа ОАО «НПО «Сатурн» общей номинальной стоимостью 1,5 млрд. руб., состоявшегося 24 марта 2005 года. Размещение осуществлено на ФБ ММВБ по открытой подписке в форме конкурса по определению ставки первого купона облигаций. В ходе размещения были поданы 124 заявки инвесторов. Общий объем спроса на аукционе составил 3131 млн. рублей с предлагаемой инвесторами ставкой первого купона в диапазоне от 9,5 % до 14,00 % годовых, основная масса заявок со ставкой в диапазоне от 11,4 % до 11,8 % годовых. Ставка первого купона, определенная эмитентом, составила 11,50 % годовых. Весь облигационный выпуск был реализован на аукционе в первый день размещения. Организаторами выпуска облигаций являются ОАО Внешторгбанк и ОАО «Банк Москвы».

Совет директоров рассмотрел и одобрил информацию об основных действиях менеджмента компании за истекший период.